ТЕМАТИКА ПРАВОВОЙ РАЗЪЯСНИТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 2020г.
           			ЛГ МУП «УК ЖКК»

ПО ВОПРОСАМ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В ЦЕЛЯХ ФОРМИРОВАНИЯ У РАБОТНИКОВ НАВЫКОВ АНТИКОРРУПЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ, А ТАК ЖЕ НЕТЕРПИМОГО ОТНОШЕНИЯ К КОРРУПЦИИ.

Типичные нарушения статьи 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции».
К наиболее типичным нарушениям указанных требований относятся:
•	непринятие организациями локальных нормативных актов по вопросам профилактики коррупции либо несвоевременное приведение их в соответствие с федеральным законодательством.
Например, в ходе проверки бюджетных учреждений установлено, что организациями не исполнялась обязанность по разработке и принятию мер по предупреждению коррупции, в т.ч. не были определены должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений, не принимались кодексы этики и служебного поведения работников. 
Терминология, используемая в локальной нормативной базе, противоречила федеральному законодательству. В частности, понятие коррупции не соответствовало определению, указанному в статье 1 Федерального закона «О противодействии коррупции»; разработанные в обществе типовые ситуации конфликта интересов содержали положения, не соответствующие установленному законом понятию конфликта интересов, завышенные требования к работникам и гражданам, не предусмотренную законом ответственность для определенной категории работников. 
•	Не всегда организациями обеспечивается должное взаимодействие с правоохранительными органами. 
Так, в акционерном обществе выявлен факт не направления в правоохранительные органы материалов служебной проверки в отношении начальника структурного подразделения, содержащих сведения о возможном совершении им преступления, предусмотренного статьей 204 (коммерческий подкуп) Уголовного кодекса Российской Федерации. Соответствующие материалы направлены только в результате прокурорского вмешательства. 

•	Допускаются нарушения, связанные с непринятием мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. 
Советник генерального директора не уведомил о возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей и не принял меры к недопущению его возникновения в связи с участием в деятельности организации, с которой данное акционерное общество более 3‐х лет заключаются контракты на сервисное обслуживание. По результатам рассмотрения представления Генеральной прокуратуры Российской Федерации указанное лицо уволено. 

•	Нарушения законодательства о противодействии коррупции при осуществлении закупок товаров, работ и услуг. Нормы положений о закупочной деятельности организаций должны отвечать требованиям нормативной определенности и прозрачности закупочных процедур.